Ementa: Declaração Universal de Direitos Humanos. Os mecanismos legais (regionais, nacionais e internacionais) de proteção dos direitos humanos. Desigualdades sociais, violação dos direitos humanos e processos de subjetivação. Diversidade sexual e de gênero. Marcos políticos, políticas públicas e a luta por direitos das pessoas LGBT. Inserção no mercado de trabalho e na vida acadêmica. Preconceitos, discriminações e assédio. Violência contra as mulheres. Acolhimento e proteção às mulheres na UnB. Gênero, Raça/Etnia, Educação e Trabalho. O feminismo e os movimentos sociais. Sistema de justiça. Conceitos: racismo, preconceito e estereótipos. Legislação – Lei 12.288/2010 Estatuto da Igualdade Racial; Lei 7.716/89. Cotas raciais na educação e no serviço público. Racismo e Acolhimento institucional. Movimentos negros. Constituição Federal – Art. 231 e 232. Educação indígena, garantia do direito à educação, educação superior indígena. Vestibular Indígena. Lei de cotas 12.711/201
Objetivo-geral: Identificar os principais mecanismos de promoção e proteção dos Direitos Humanos e da Diversidade na Universidade de Brasília.
Público-alvo: Servidores públicos federais pertencentes ao quadro da FUB e em exercício nessa instituição e servidores cedidos em exercício na FUB, bem como profissionais contratados em caráter temporário, pela Lei n. 8.745/93.
Carga Horária: 20h sendo: 10 horas de atividades síncronas + 10 horas de atividades assíncronas: compartilhamento de materiais de apoio como textos, vídeos, legislação e fazer uma avaliação de conhecimento com base nesses materiais.